労務リスクに対応したオリジナルの就業規則を、電話、FAX、電子メールで打合わせしながら作成します。

実際に決まった時間に面談し、多くの時間とコストをかけることが困難な経営者様向けのサービスです。就業規則を一から作り直す場合や、就業規則のない会社で新たに作成する場合、現行の就業規則を完全に見直す場合など、ご検討いただけるサービスです。

 

「随分昔から就業規則をそのままにしており、会社の実態に合っていないので、完全に見直したい」という会社様にお勧めしています。

 

「就業規則をなんとかしたいが、社会保険労務士に依頼すると、就業規則本則だけでも最低20万円はかかる。そんなに費用はかけられない。」というニーズを踏まえ、比較的安価に、しかしながらリスク管理がしっかりとなされた、会社オリジナルの就業規則の作成を可能にしています。

 

 作成の打ち合わせ等の手間や時間をかけることなく、労使トラブルに対応した会社オリジナルの就業規則作成が可能です。

 

このサービスで完成する就業規則の特徴は、次のとおりです。

◎ 労使トラブルを未然に防ぐ就業規則

◎ 労使トラブルが起こった際、会社を守る就業規則

◎ 問題社員に対応した就業規則

◎ 社員の取り扱いで曖昧さを残さない就業規則

◎ 最新法令を含め、法令順守の就業規則

◎ 無駄な人件費を払わない就業規則

① お申込み

このページの下にある「お問い合わせ・お申込みはこちら」から、お問い合わせフォームに入っていただき、ご質問欄に必要事項をご入力ください(必要事項はページ下に記載しています) 

お電話でのお申込みも承っております。 

 

 ② 当事務所より確認メールをお送りします

  

 ③ 当事務所より、ヒアリングシートをお送りします

 

④ ヒアリングシートをご記入のうえ、弊社にご返送いただきます 

シートの設問に対し、御社の現状通りにご回答ください。

シート設問の内容についても、随時メールやお電話でご質問いただけます。

※ 就業規則をお持ちの会社様は、現行就業規則のデータを電子メールに添付してお送りいただきます。紙の場合は、ご郵送いただきます。

送付先アドレス  sr-oohiraoffice@sea.sannet.ne.jp
 

送先住所      〒814-0002 福岡市早良区西新7丁目1-58-107 

 

 ⑤ 請求書をお送りしますので、お支払いをお願いいたします

 

 ⑥ リスク管理型就業規則の草案を作成し、電子メール送信又は郵送いたします

 ④でご回答いただた内容を基に、会社オリジナルの草案を作成し、お送りします。

 

 ⑦ 内容をご確認いただき、ご不明点やご質問、変更希望箇所などをご連絡いただきます

 

 ⑧ ⑦のご質問等を回答のうえ、修正した就業規則をお送りします

※ 通常、⑦と⑧を4〜5回程度(会社様がご納得いただくまで)繰り返します。

⑨ 完成した就業規則は、ご希望により簡易製本します

製本は2部まで無料です。3部以降は、1部につき3,000円をいただきます。

製本はリングファイルへのファイリングです(穴には、ページ滑落防止シールを貼り付けます)

届出に必要な意見書と就業規則変更届のひな形をお送りします

 

 

⑩ 労働基準監督署へご提出いただきます

福岡県内の場合は、ご希望により無料で提出代行いたします(福岡県外は対象外)

 

リスク管理型就業規則セミオーダーサービスの料金体系は、業種や事業規模を問わず、次のとおりです。

 就業規則  105,000円(税込)
 賃金規程・退職金規程・パートタイマー就業規則  各52,500円(税込)
 その他の規程  1規程につき、31,500円(税込)

◎ 上記の中から、必要な規則・規程をご選択いただきます。

◎ 作成期間中は、いつでも就業規則作成相談をいただけます。

◎ ただし、退職金制度立案の相談業務は含まれません。

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福岡市早良区高取の社会保険労務士事務所です。福岡市および福岡県内全域を中心に社労士として活動しています。人事労務コンサルタントとして、企業や医療施設、病院、クリニック、福祉施設の人事制度、賃金制度の提案、就業規則作成や 給与計算のアウトソーシング、人事労務のサービスを通じて、福岡の会社の課題を経営者のみなさまと一緒に乗り越えていきます。

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