リスク管理型就業規則 面談作成サービスは、１００事業所を超える就業規則作成経験のある社会保険労務士が、お客様にお伺いさせていただき、お客様から直接お話しを伺って、会社の就業体制や労働慣行、現行制度の問題点などを踏まえ、最初から一条ずつ就業規則を作成していきます。

　お客様のご要望や会社の実態を詳細に取り入れ、会社の実態に合った完全オーダーメイドの就業規則を作り上げます。

　訪問は、お客様のご都合に合わせ、平均月に２〜３回程度です。約２ヵ月〜４ヵ月程度で完成します。

　会社の実態に完全マッチした規則というだけではなく、労務リスクや人件費のムダを排除した就業規則を作成します。そのため、次の特徴を具備した規則が完成します。

◎　労使トラブルを未然に防ぐ就業規則

◎　労使トラブルが起こった際、会社を守る就業規則

◎　問題社員に対応した就業規則

◎　社員の取り扱いで曖昧さを残さない就業規則

◎　最新法令を含め、法令順守の就業規則

◎　無駄な人件費を払わない就業規則

リスク管理型就業規則 面談作成サービスの料金体系は、業種や事業規模を問わず、次のとおりです。

◎ 上記の中から、必要な規則・規程をご選択いただきます。

◎ 作成期間中は、いつでも就業規則作成相談をいただけます。