1 労働社会保険手続をプロに任せる

コア業務ではない労働社会保険の手続きを専門家に委託することで、本来の主要業務に集中することができます。手続が発生する度に書籍やインターネットで調べたり、役所に確認する手間から解放され、業務の効率化、適正化を達成できます。

2 専属の社会保険労務士に労務相談する

日々の業務で、些細な問題を含めれば、様々な労務に関する問題が発生します。社員の問題行動に限らず、「この場合はどのように取り扱うべきか」といった社内制度の取り扱いに関する相談もあります。問題の大小にかかわらず、経営者の皆様からのご相談は丁寧、親切にお応えすることを旨としておりますので、いつでもお気軽にご相談いただけます。

3 役所の調査対応を任せる

労働社会保険や労務管理の手続を代行しますので、幣事務所では、顧問先の手続状況、労務の状況をすべて把握しています。年金事務所やハローワーク、労働基準監督署等の調査にあたっては、経営者に状況をご説明したうえ、調査の立会、説明等をお任せいただけます。

4 その他の付随サービスが受けられる

・ハローワークへの求人手続で募集要項の作成、募集手続きをお任せいただけます。募集要項作成にあたっては、経営者に求める人材像をヒアリングし、書類を作成しています。

・社内で扱う申請書や届出書等について、必要が生じた都度、必要な書式をご提案しています。

・法令により必要な労使協定の整備、届出をお任せいただけます。

・定年後社員の賃金設計（賃金、年金、雇用保険給付のバランスで、手取額が多くなる賃金案のご提案）をご依頼いただけます。定年を控えた社員に安心して嘱託勤務していただけると評判です。

・法改正情報、助成金情報、最近の労務傾向等の情報をご提供しています。

この顧問契約内容では、通常顧問料金の範囲内で、上記様々なサービスをご提供できますので、御社の事業の効率化、適正化に大きなメリットがあります。