1 専属の社会保険労務士に労務相談する

日々の業務で、些細な問題を含めれば、様々な労務に関する問題が発生します。社員の問題行動に限らず、「この場合はどのように取り扱うべきか」といった社内制度の取り扱いに関する相談もあります。問題の大小にかかわらず、経営者の皆様からのご相談は丁寧、親切にお応えすることを旨としておりますので、いつでもお気軽にご相談いただけます。

2 労働基準監督署の調査対応を任せる

日頃から労務管理の状況を把握しておりますので、労働基準監督署の調査にあたっては、経営者に状況をご説明したうえ、調査の立会、説明等をお任せいただけます。