次世代育成支援対策推進法に基づき、現在、３０１人以上の従業員を雇用する企業は、仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画」を策定し、都道府県労働局に届出、公表、従業員への周知が義務づけられています。平成２３年４月１日からは、行動計画の策定・届出、公表・周知が、従業員１０１人以上の企業に義務づけられるようになります（１００人以下の企業は努力義務です）。
詳しくは下記参照先をご覧ください。
参照ホームページ [ 福岡労働局 ]
〒814-0011 福岡県福岡市早良区高取２丁目16-24-2Ｆ
受付時間 | 月～金（祝日休 9：00～18：00） |
|---|
お問合せ・ご相談はこちら
| 受付時間 | 月～金（祝日休 9：00～18：00） |
|---|
ご不明点などございましたら、お電話もしくはお問合せフォームよりお気軽にご相談ください。
福岡市早良区高取の社会保険労務士事務所です。福岡市および福岡県内全域を中心に社労士として活動しています。人事労務コンサルタントとして、企業や医療施設、病院、クリニック、福祉施設の人事制度、賃金制度の提案、就業規則作成や 給与計算のアウトソーシング、人事労務のサービスを通じて、福岡の会社の課題を経営者のみなさまと一緒に乗り越えていきます。
| 業務対応エリア | 福岡県福岡市、大野城市、筑紫野市、春日市、糟屋郡、その他県内全域。 |
|---|
お気軽にお問合せください
就業規則入門
お役立ち情報
顧問業務内容・料金体系のご案内
就業規則作成と改定 メニュー・内容・料金体系
事務所紹介